薪酬面議
職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、負責辦公設(shè)備、用品的采購、維護與管理，確保辦公資源的合理分配和使用。
4、維護辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)設(shè)施維修，保障辦公空間正常運行。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 5年大型制造業(yè)工作經(jīng)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作6大模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
